Nach § 22 Abs. 1 Mindestlohngesetz ist eine Regelung hinsichtlich Praktikanten geschaffen wurden. Dieser nimmt Bezug auf § 26 Berufsbildungsgesetz und definiert was ein Praktikant ist.

Praktikanten haben nun einen Anspruch auf einen schriftlichen Praktikumsvertrag. Der Praktikumsvertrag muss die wesentlichen Vertragsbedingungen enthalten. Dazu gehören folgende Punkte:

• Name und Anschrift der Vertragsparteien,
• Ziele während des Praktikums, die erreicht werden sollen,
• Beginn und Dauer des Praktikums,
• Dauer der Praktikumszeiten,
• Zahlung und Höhe der Praktikumsvergütung,
• Dauer des Urlaubs und
• Hinweise auf Tarifverträge sowie Betriebs- oder Dienstvereinbarungen, die auf den Praktikumsvertrag anwendbar sind.